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실업급여 금액에 대해서 알아보겠습니다 실직을 하고 나서, 이직을 하는 중 생계 유지를 위해서도 꼭 필요한 실업급여입니다 지금 자세히 아래에서 살펴보도록 하겠습니다.
실업급여 금액
▣ 구직급여 계산 방법 상세 안내
1. 구직급여의 기본 계산 공식:
구직급여는 '이직 전 평균 임금의 일정 비율 x 소정급여일수'로 계산돼요. 여기서 평균 임금은 이직 전 3개월 동안의 평균임금을 기준으로 합니다.
2. 이직일에 따른 비율 적용:
이직일이 2019년 10월 1일 이후인 경우, 평균임금의 60%가 적용돼요. 만약 이직일이 그 이전이라면 평균임금의 50%를 적용합니다.
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▣ 구직급여의 상한액과 하한액
1. 상한액: 구직급여의 상한액은 최고 지급액을 말해요. 이는 이직일과 그에 따른 연도별로 다르게 설정됩니다. 예를 들어, 2019년 1월 이후 이직한 경우 하루 최대 66,000원까지 받을 수 있어요.
2. 하한액: 하한액은 최저 지급액을 의미합니다. 이는 퇴직 당시 최저임금의 80%를 기준으로 하루 8시간 근로로 계산되지요. 최저임금의 변경에 따라 매년 달라지니 참고해야 해요.
▣ 구직급여의 소정급여일수
1. 연령 및 가입기간에 따른 구분: 소정급여일수는 연령과 근로기간에 따라 결정돼요. 예를 들어, 50세 미만의 경우 1년 미만 근로 시 120일부터 10년 이상 근로 시 최대 240일까지 급여를 받을 수 있습니다.
2. 장애인의 경우: 장애인의 경우 구직급여의 소정급여일수가 일반인보다 더 길게 설정되어 있어요. 이는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인을 대상으로 합니다.
▣ 구직급여 신청 시 주의사항
1. 신청 절차: 구직급여를 받기 위해서는 먼저 관할 고용센터에 방문하여 신청해야 해요. 필요한 서류를 준비하고, 신청 절차를 잘 확인하세요.
2. 적극적인 구직 활동: 구직급여를 받는 동안 적극적으로 구직 활동을 해야 해요. 구직 활동에 대한 증빙 자료를 제출해야 할 수도 있습니다.
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실업급여 신청대상자
▣ 구직급여 수급 자격 요건
1. 근속 단위기간:
구직급여를 받기 위해서는 이직 전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 정규직 근속기간이 180일 이상이어야 해요.
2. 취업하지 못한 상태:
근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고, 취업하지 못한 상태여야 합니다. 이는 실직 상태이면서 새로운 일자리를 찾고자 하는 의지가 있는 경우를 말해요.
3. 재취업을 위한 노력:
구직급여를 받으려면 재취업을 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 이는 구직 활동을 적극적으로 하고 있다는 것을 증명해야 함을 의미해요.
4. 비자발적 이직 사유:
이직 사유가 비자발적인 경우에만 구직급여 수급 자격이 주어집니다. 예를 들어 회사의 경영 악화, 정리해고 등이 이에 해당돼요. 자발적 이직이더라도 특정 조건 하에 수급 자격이 인정될 수 있습니다.
-근로 조건의 변경: 실제 근로 조건이 채용 시 제시된 조건보다 나빠진 경우 임금 체불: 임금이 제대로 지급되지 않은 경우
-최저임금 미달: 지급받은 임금이 최저임금에 미치지 못하는 경우 연장근로 위반: 법정 연장근로 시간을 초과한 경우
-휴업으로 인한 임금 감소: 사업장 휴업으로 평균임금의 70% 미만을 받은 경우 차별 대우: 종교, 성별, 장애 등을 이유로 한 -불합리한 차별을 받은 경우 ,직장 내 괴롭힘: 비상식적인 차별 및 직장 내 괴롭힘을 당한 경우
-사업장의 도산이나 감원 예정: 도산이 확실하거나 대규모 감원이 예정된 경우
-통근 곤란: 사업장 이전이나 전근 등으로 인한 통근의 어려움
-가족의 질병 또는 부상: 가족 간호가 필요하여 휴가나 휴직이 불가능한 경우
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이상 실업급여 금액에 대해서 알아보았습니다 권리를 제대로 찾으시고, 평안하고 안정된 생활되시길 바랍니다.